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企業團隊戶外拓展培訓的意義

發布日期:2019年05月23日 瀏覽次數:
企業團隊戶外拓展培訓的意義:
一、打造高效的團隊
通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。
企業團隊戶外拓展培訓的意義
二、激發員工潛能及創新意識
企業開展戶外拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

三、有利于新員工融入企業
通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。
 
戶外拓展訓練通常通過精心設計的拓展項目活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的拓展培訓目的。拓展培訓是一種體驗式拓展訓練。企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識;同時,學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己從潛意識里受到啟發與觸動,并歸納體驗過程中提供的知識。
企業團隊戶外拓展培訓的意義

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