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軍訓拓展訓練項目

發布日期:2019年09月29日 瀏覽次數:

軍訓拓展訓練項目:新員工入職軍事拓展訓練課程

課程背景:新兵應征入伍后,通常都要集中起來一起做新兵訓練,該訓練的主要目的是讓新入伍的新兵適應這個轉化過程,同時學習和了解部隊正常的生活秩序,通過這些基本素質的訓練,使新兵熟悉部隊正常工作和訓練的流程同時融入部隊這個大團隊。
對于企業培訓我們發現,企事業單位的新員工入職培訓和部隊的新兵培訓有相似之處,企業培訓可以借鑒部隊新兵培訓的方式,部隊的新兵連訓練就是一堂完善完美的新員工培訓課程,非常值得我們借鑒和學習!本課程將部隊式的新兵連訓練和企業新員工培訓進行嫁接改良,形成一套系統靈活有效的新員工培訓課程。
課程對象:企業新入職員工
課程長度:3-15天

一、訓練目的:
1、調整員工心態:向解放軍學習,我是企業一新兵!
發揚新兵入伍時的訓練精神,把自己當成深圳市政設計院的一名新兵,嚴格要求,從一點一滴做起,從小事做起,從細微之處做起,做為一名新兵,只有把企業交待的小事做好,才有可能做好大事;好的心態如同站軍姿,軍姿需要耐力,職場需要平和的心態。

2、訓練員工執行力:按公司的標準和要求去工作!
立正、稍息、停止間轉法、齊步、正步……,這些基本的軍事隊列,就是我們軍訓的主要內容!簡單的動作重復做!訓練員工把簡單的事重復做,按公司的要求做標準,這就是執行力!

3、培養員工團隊和責任意識:我們首先是一個優秀的團隊!然后才是優秀的個人!
世界杯中大部分甚至全部打進的球、好看的球,都是配合的結果,都是團隊協作的結果。即使是最有名的球星也需要打配合。軍事隊列的整齊劃一,才能產生強大的震撼力!個人的作用和表現是團隊成功的基礎。我們的工作同樣如此,離開了團隊的智慧,我們的設計作品只能是孤芳自賞。

4、感恩互助,營造和諧高效的團隊環境:
感恩締造和諧,和諧產生價值!領導總書記也曾教導隊全國人民:“不折騰”就能開創更美好的明天!
培養團隊成員從進入工作的第一天起,就以感恩的心與他人相處,營造和諧的團隊環境,更能激發創意,產生靈感。
軍訓拓展訓練項目
二、訓練特色:
1、入營:學員編號,新兵報到!
所有學員報到后,換統一的軍裝,在整個訓練過程中只使用規定的編號,忘記曾經的光環,忘記名字,記住你只是深圳市政設計院的一名新兵,以歸零心態投入訓練。

2、編隊:仿部隊編制,建立團隊!
全部參與人員為一個團,共分四個連隊,每個連隊設連長、指導員各一名。連長負責全連的訓練,指導員負責全連的內務。

3、內務:細節決定成敗!
為便于考核,以連為單位安排住宿,床鋪貼學員編號,按部隊要求指導學員內務。每天上午我們派專人檢查內務,進行評分。

4、訓練:“軍訓+拓展+內訓”三合一訓練新模式
軍事訓練和體驗式培訓分享形式相結合,讓學員嚴格的訓練中更能深刻地理解訓練科目的內涵,科學滲透企業文化,讓培訓的效果最大化。

5、創意:訓練體系中精彩構想
在本次訓練中,我們將充分激發學員創意和團隊智慧,為深圳市政設計院設計學員心中的企業文化,展示他們對企業美好愿望和人生追求!
以“當好新兵”為本次訓練的主題,以“新兵入職禮”為本次訓練的升華,匠心獨運。
軍訓拓展訓練項目
6、細節:注重訓練的每一個環節
細節一:飲水管理
水是資源,學會節約和管理資源。我們將每天為學員發一支編號的瓶裝水,再配上桶裝純凈水,規范擺放自己的水瓶,也是連隊內務的考核內容。

細節二:著裝管理
每日檢查學員著裝,保證每一位學員的著裝都符合要求,每天有專人記錄著裝不合格學員。

細節三:訓練專欄
建立極富特色的訓練專欄,發表學員心得。……

7、考核:建立客觀公正的考核體系
出操、隊列、軍體拳、拓展、內務、訓練狀態、體能、學員創意等全方面納入考核,客觀公正地評價學員在訓練過程中的表現。訓練結束后,我們將詳細數據提供給參訓單位。

8、總結:回顧訓練中的點點滴滴。
十天精彩拍攝,刻錄成光盤,與學員共同分享成長中的快樂!臨別時贈送給學員,每人一張!
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三、訓練收益:
1、徹底改變學員心態,陽光、朝氣,充滿夢想而又能腳踏實地!
2、對自己能嚴格要求,有極強的團隊合作意識和互幫互助精神!
3、能深入了解深圳市政設計院的企業文化,能用自己的理解和團隊的智慧幫助企業設計更有創意的企業文化。
4、建立一份更加詳實的新員工入職檔案,對他們個人將來的成長和企業用人提供更寶貴的參考意見。
5、為企業提供一次震撼心靈的培訓盛會,建立一套可供借鑒的員工訓練新模式。
 

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