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深圳戶外活動拓展有哪些方案

發布日期:2019年06月05日 瀏覽次數:
深圳戶外活動拓展有哪些方案:下面就給大家說說經典的10種戶外活動拓展有哪些方案:
 
NO.1雷區取水項目介紹:
在一個直徑5米的深潭中間有一盆水,你要在僅用一根繩子,不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物,想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。

項目目的:提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧,團隊的領導藝術和技巧,人力資源的合理分配和運用,行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用,培養人處理事情良好的計劃性和條理性,培養隊員集體榮譽感,為團隊勇于奉獻的精神。
 
NO.2無敵風火輪項目介紹:
提供的只有報紙,剪刀,膠帶。靠大家的智慧和團隊的協作走完一段不容易的路程。

項目目的:合理配置資源,分工配合;檢驗組織成員工作主動性,建立團隊自己的節奏,協調一致對組織的重要性,個人與團隊的相互作用(個人的能量只有透過組織才能發揮出來,如果個人與團隊目標不統一,個人能量越大,對組織的破壞性越大,個人發展必須跟上組織的節奏對領導的認同,明確的團隊目標,有效的溝通與合作。
 
NO.3背摔項目介紹:
參加實施的隊員,兩手反交叉握攏彎曲貼緊自胸前,兩腳并攏,全身繃緊成一體;后倒時,頭部內扣,身體不能彎曲,兩手不得向外打開,參加保護的隊員,兩腿成弓步且相互抵緊,兩手搭于對方肩上,掌心向上,上體和頭部盡量后仰,當實施隊員倒落時,全身協力將實施隊員平穩接住。

項目目的:信任環境的營造.建立換位思考的意識.通過身體接觸、實現情感的溝通信任與責任
深圳戶外活動拓展有哪些方案
NO.4斷橋項目介紹:參訓隊員爬越9米高的斷橋立柱,站立于斷橋橋面之上,兩臂自然平伸,保持身體平衡,移步至橋面一側邊緣,以后腳的蹬力,使身體向前躍出,跨過斷橋落于橋面另一測,平穩走到終點。

項目目的:成功與失敗永遠只差關建的一步,勇敢的跨出這一步,成功就屬于你
.克服緊張情緒、戰勝恐懼心理、果敢的執行力.借助外勢、建立突破自我、挑戰困難的自信心與勇氣
 
NO.5孤島求生項目介紹:將所有隊員分成三組,安置于三個已規定的島上(珍珠島、瞎子島、啞巴島)各組隊員扮演各自島上的角色,在規定的時間內,按規定完成任務。

項目目的:團隊結構與溝通協作.團隊的動態管理.有效溝通與協作.新角度管理的詮釋
 
NO.6有軌電車項目介紹:二塊木板就是一雙鞋子,全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上,雙手抓住系于木板上的繩子,向指定的方向行進。

項目目的:提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧,團隊的領導藝術和技巧,人力資源的合理分配和運用,行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用,培養人處理事情良好的計劃性和條理性,培養隊員集體榮譽感,為團隊勇于奉獻的精神。
深圳戶外活動拓展有哪些方案
NO.7鱷魚潭項目介紹:
利用三個油桶、兩塊木板,所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。

項目目的:統一溝通標準,避免因標準的不統一而造成大家的混亂,延誤時間,鏈式溝通的利弊,如何改善?如何解決?最好的方法與最有效的方法,最適合團隊的辦法就是最好的辦法,制定行動計劃時注意工作的前瞻性,正確分析資源,有效利用資源,細節管理:不論多完美的計劃,如果在操作過程中不謹慎,一切就都要從新開始。
 
NO.8時速極限項目介紹:
下達開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進入繩圈內,不能接觸除數字外的區域。拍數字必須按數字的順序進行,不能漏拍或同拍。項目過程中,不能有隊員講話或發出其他聲音。必須在規定的時間內完成。

項目目的:群體決策的方法及意義,啟發戰略管理眼光。大膽嘗試,勇于100%全力的付出。挑戰未知領域,培養創新意識合理的分工與合作,資源的優化配置認識統一指揮的意義與重要作用體會對于團隊的領導技巧運用、與角色的合理分配,避免“熟練工”對團隊造成的負面影響.團隊學習保證新的創意。
 
NO.9畢業墻項目介紹:團隊在沒有任何器材的情況下共同努力翻越4米高的墻壁。

項目目的:自我管理與定位、有甘為人梯的精.團隊的協作與激勵.共建高效團隊
深圳戶外活動拓展有哪些方案
NO.10鉆電網項目介紹:面對高壓電網,參加者必須同心協力,盡量避免傷亡,以最小的代價換取最大的勝利。

培訓目標:改變溝通方式,如何理解、傾聽他人,如何讓他人更能接受,如何分配合理的資源,資源的浪費與團隊目標的關系;個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成。此培訓項目強調整體協作與配合,資源的重要,好勝與莽撞都將遭遇淘汰,只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練,參訓者對自身潛能的認識、戰勝困難的毅力,以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。

拓展體驗培訓對企業的好處:
1、使員工明確并認同組織的目標,增強企業的凝聚力
2、樹立相互配合,相互支持的團隊意識。
3、改善企業間的人際關系,形成積極向上的組織氛圍。
4、改進組織內部的溝通與信息交流。
5、使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
6、使員工表現出更佳的領導與管理才能。
7、挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。
 
拓展體驗培訓對個人的好處:
1、改善身體機能,強健體魄。
2、認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象。
3、克服心理惰性,完善性格結構。磨煉戰勝困難的意志。
4、調適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰。
5、認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
6、啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力。
7、學習欣賞別人,學會關心別人。
8、助人為樂,關愛生命和自然。
9、情感溝通和表達能力增強,人際關系趨向和諧。
 

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