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拓展訓練的體會

拓展訓練的體會

發布:2019-06-11 來源:深圳拓展公司打印此頁】  【關閉
拓展訓練的體會:
周末,公司組織去蘭格人體驗教育準備的基地旅游!本來是想讓大家放松一下心情,畢竟的廣州天氣過于炎熱,需要給大家解暑減壓,以備迎接更為緊張的工作。說實話,蘭格人體驗教育還是佷不錯的。雖然現在雨季剛過,天氣也算偏熱,但是置身大自然的感覺還是很愜意。
 
在旅游過程中,我們發現蘭格人體驗教育的很多團隊都有強烈的歸屬感,還有教練進行組織,后來咨詢,原來是舉行拓展訓練活動。這次旅行時公司全體員工還有部分員工家屬的集體活動,為了安全起見,上午挑選了四個部門經理擔任組長,負責各個小組的協調工作。
 
鑒于歸屬感、安全、團隊打造等原因,公司下午決定,在蘭格人體驗教育準備的基地進行拓展訓練,對員工進行以團隊協作為核心的項目訓練!通過一些輕松幽默的活動,體現出了團隊協作的重要性。而拓展教練的一些一針見血的點評,則很好的給目前公司員工出現的種種情況敲響了警鐘!一天的拓展旅游活動結束了,不知道公司的員工到底了解了多少“團隊”的重要意義!筆者根據這次的體驗,簡單總結了一下:
 
1、有共同的目標,作為一個團隊,筆者認為最重要的是有共同的目標,大家可以為了這樣一個目標而同心同力不斷進取。就如同這次在楊四將軍廟的登山那樣,目標很明確是登上山頂,留下一張合影!而回到公司經營的過程中,每一次經營計劃的制定,都是需要所有員工認可并作為自己的前進目標的。可以說,有一個共同的目標構建起了團隊所必須具備的脊骨,可以將團隊的所有成員串聯起來!
拓展訓練的體會
2、需要積極正面的溝通,“團隊”二字,從組成上來看,就非常精妙:它是有“口和耳”“才和人”組成的。我們可以很容易的就可以看出,所謂“團隊”,就是各樣的“人才”在一起,需要經常的“用口和耳溝通”。由此可見,在造字之初,團隊就被賦予了這樣的含義。在現實的工作當中,團隊溝通的重要性我們都很清楚。可是,有幾個團隊能真正做到我們期望的那樣高效、正面溝通呢?我們總是會說“企業內部溝通不暢、分歧太多”等等之類的話,那么這樣的團隊又何談戰斗力?一個沒有戰斗力的團隊,又怎么樣能在市場競爭中勝出呢?
 
3、服從和執行力很重要。而對如團隊的另外一個重要的要求:執行力,則是我們必須重視的方面!一個分歧存在有爭議的團隊沒有戰斗力,一個沒有執行力的團隊就更談不上有戰斗力了。在團隊的市場活動參與過程中,無論領導者下的命令你能否接受,作為團隊一員這個時候你要做的第一件事情不是否定和懷疑,而是不折不扣的去執行和落實。如果在執行過程中確實發現公司的既定計劃有所缺陷,則可以通過合適的方式對領導層面進行建議。作為企業員工和公司團隊的一員,一定要弄清楚:你要做的不是懷疑,而是不折不扣的執行!
 
4.要有認可的領導人。團隊,需要有個積極可信而能力強的領導人帶隊。這個人要有較強的人際溝通能力和整合能力,而也有具備較強的個人素質和能力。并且,其個人魅力和溝通能力要比個人能力更為重要!領導人是團隊目標的制定者和發起者,保證團隊進步有方向。同時,領導人也要為團隊員工的各項保障工作做好制度方面的保障。例如員工的福利待遇等。好的領導人,可以帶領團隊客服困難不斷進取;不合格的領導人則有可能帶領團隊誤入歧途,極大損傷團隊。所以,團隊的領導選擇務必慎重!
 
蘭格人體驗教育拓展結束了,希望臨時改動的這次關于團隊的拓展活動能真正對公司員工的認識有所觸動,也希望我們的團隊,能像今天一樣,熱情洋溢,我們要更加堅強,更有戰斗力!
 

文章來自:深圳拓展公司 www.ziaezx.live

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