特別推薦

拓展訓練相關文章

年會拓展方案

發布日期:2019年07月03日 瀏覽次數:
年會拓展方案:
企業客戶答謝年會
特別設計!增加認同度和企業業績的保持和增長,效果和投入都不容馬虎!

企業主題年會
激勵員工士氣、促進戰略分享、營造組織氣氛增進目標認同

避免:企業年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環節上。包括單純獎勵!

避免:省錢省力,不重品質效果,事得其反!

方案一:年會拓展方案
公司進入拓展基地并簡單分組后,首先利用半天或一天時間進行公司年會,具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目,具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴,同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲,在輕松愉快的氛圍中,放松心情,熔煉團隊。或是在簡短晚餐后進行室內課培訓,主題可以根據公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目
年會拓展方案
方案二:增效年會拓展方案
公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司,拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目,在每個發言人發言或發言主題結束后,根據主題穿插特定的培訓項目,以達到培訓與年會同步的目的,增加年會效果。年會——激揚士氣,部署戰略,制定目標,奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新,開好年會,達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游,以及眾多重量級人物的演講,企業不惜人力、物力、財力,都希望通過一個好的年會來振奮精神,統一認識,鎖定目標,但是也往往會事與愿違
 

文章來自:拓展訓練首頁 > 拓展方案 > 年會拓展方案 > 年會拓展方案

轉載請注明出處:http://www.ziaezx.live/tzfa/nhfa/1305.html

蘭格人體驗教育公司介紹

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介

蘭格人體驗教育簡介